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作者:姬先生 时间:2008/24 12:58 阅读数:8967
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同时提出,对企事业单位违反条例规定的行为可以发出工会劳动法律监督整改意见书,要求企事业单位90日内予以纠正;当出现对违反本条例规定引发群体性劳动纠纷的企事业单位,以及工会开具劳动法律监督处理建议书的企事业单位,政府相关职能部门“应当依据工会的处理建议书督促企事业单位在30日内予以改正;对上述企事业单位逾期仍不改正的,由市总工会按照本市社会信用管理的相关规定将该信息纳入市公共信用信息服务平台;对违反劳动保障法律法规的,由人力资源社会保障行政管理部门依法作出行政处理”,增强了执法刚性。最新优惠娱乐场  第五条劳动行政部门应当从本部门的下列人员中指定一名听证主持人、一名听证记录员:  (一)法制工作机构的公务员;  (二)未设法制机构的,承担法制工作的其他机构的公务员;  (三)法制机构与行政执法机构为同一机构的,该机构其他非参与本案调查的公务员。为此,公司改进议事方法,实行“圆桌”会议,拉近职工与行政方的距离。

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